Votre paie change chaque mois. La conformité se pilote chaque jour.
Entre deux contrôles, la conformité de votre paie évolue sans que vous le voyiez : une CCN mise à jour, un paramétrage qui dérive, une pratique qui s'écarte du droit. Dicopaie change ça : c'est la plateforme que votre équipe utilise chaque jour pour maintenir un niveau de conformité mesurable — et l'améliorer en continu.
Gestionnaire de paie
Trouver rapidement la bonne règle et l'appliquer sans erreur.
Accédez à une documentation paie centralisée et opérationnelle pour comprendre les règles, éviter les erreurs d'interprétation et sécuriser vos traitements au quotidien.
Responsable paie
Harmoniser les pratiques et fiabiliser les décisions de l'équipe
Structurez vos règles, formalisez vos procédures et alignez vos gestionnaires autour d'un référentiel commun pour gagner en cohérence, rapidité et efficacité.
DRH / DAF / Direction
Sécuriser la paie et maîtriser les risques sociaux
Réduisez les erreurs, anticipez les contrôles URSSAF et fiabilisez vos pratiques grâce à une documentation paie structurée et pilotable.
La paie, ce n'est pas qu'un bulletin : c'est une conformité à piloter chaque jour
Notre étude auprès de 120 responsables paie est sans appel : 85% ont rencontré un incident de conformité en 12 mois, 82% jugent la recherche d'information trop longue, et 73% font face à une situation difficile à interpréter chaque mois. La conformité paie n'est pas un risque exceptionnel — c'est un risque permanent.
Risques URSSAF
Redressements, pénalités et contrôles qui peuvent coûter des dizaines de milliers d'euros à cause d'une documentation paie inadaptée ou obsolète.
Risques prud'homaux
Litiges salariés sur les heures supplémentaires, congés, primes ou ruptures de contrat sans pouvoir justifier de vos pratiques et calculs.
Risques financiers et DSN
Erreurs de cotisations, déclarations DSN incorrectes et régularisations coûteuses dues à des process documentaires non sécurisés.
Trop de sources, jamais la bonne réponse
Trop de sources, trop de versions, trop de supports, et rarement une vision claire, à jour et adaptée à leur contexte.... votre équipe passe plus de temps à chercher qu'à produire.
Ce que Dicopaie change concrètement pour votre entreprise
67% des responsables paie interrogés expriment explicitement un besoin de contrôle de conformité paie. Dicopaie y répond — avec un référentiel unique, un score de conformité mesurable et une plateforme que toute l'équipe utilise au quotidien.
Vision 360° sur chaque élément de paie
Fini le casse-tête entre législation, convention collective, barèmes et paramétrage logiciel. Chaque élément de paie devient une fiche unique qui rassemble TOUT ce qu'il faut savoir : droit, pratique, historique et traçabilité.
- Toutes les sources en un seul endroit
- Historique des évolutions législatives
- Paramétrage logiciel documenté
Toute l'équipe, la même réponse
Plus besoin de chercher dans 15 favoris web, 10 notes internes et 20 fichiers Excel. Votre documentation paie devient un actif structuré, centralisé et accessible à tous, du junior au responsable paie en passant par les jusristes en droit social et la direction financière.
- Fin des doublons et versions obsolètes
- Accès instantané pour toute l'équipe avec des accès spécifiques
- Mise à jour centralisée et traçable
Moins de doutes, plus de décisions assumées
Vos collaborateurs paie passent moins de temps à chercher des infos et plus de temps à produire de la valeur. La montée en compétence est facilitée, et le turnover n'est plus un cauchemar documentaire notamment en cas de passation ou de reprise d'un périmètre.
- Onboarding accéléré des nouveaux
- Moins de questions répétitives et partage d'informations facilité
- Confiance renforcée dans les décisions
Un score de conformité pour piloter, pas deviner
Dicopaie intègre le Paieriscope, un module qui calcule votre score de conformité Paie sur 4 dimensions : réglementaire, organisationnelle, humaine et procédurale. Vous savez où vous en êtes — et vous savez sur quoi agir en priorité.
- Savoir en un coup d'œil où votre conformité est exposée — sans attendre un contrôle
- Prioriser vos actions correctives sur les dimensions les plus à risque
- Suivre votre progression dans le temps et piloter l'amélioration continue
Découvrez Dicopaie : vos règles paie, vos CCN, vos barèmes — en un seul endroit
Chaque fiche regroupe tout ce dont votre équipe a besoin pour décider : le droit applicable, votre convention collective, les barèmes à jour, le paramétrage logiciel et l'historique des évolutions. Plus besoin de croiser dix sources — la réponse est là.
Les 20 premières fiches de la bibliothèque sur les 150 au total
Les modules de chaque fiche 360°
Actualités et veille
Les dernières évolutions législatives et réglementaires
Législation
Code du travail, décrets et circulaires applicables
Convention collective
Articles et avenants spécifiques à votre convention
Barèmes, seuils et simulateurs
Plafonds, taux et valeurs à jour
Paramétrage logiciel
Comment configurer votre logiciel de paie
Historique et traçabilité
Évolutions dans le temps et versions antérieures
Notes personnelles
Vos annotations et pratiques internes
+ 4 autres modules disponibles
Paieriscope — Score de Conformité Dicopaie
Dicopaie intègre en exclusivité le Paieriscope, son module de Score de Conformité. Cet indicateur évalue votre niveau de pilotage paie sur 4 dimensions : réglementaire, organisationnelle, humaine et procédurale.
Le score est calculé à partir des informations que vous renseignez — il mesure votre niveau de pilotage documentaire, pas une conformité certifiée.
Le Paieriscope vous donne une boussole claire et actionnable pour piloter votre conformité au quotidien.
Interface de recherche et navigation entre fiches
Zoom sur un module spécifique (ex: PMSS)
Devenez entreprise pilote dans Dicopaie
Rejoignez les premières entreprises qui pilotent leur conformité paie avec Dicopaie — et façonnent la plateforme de référence.
Les avantages du programme Paie Lab
Candidatez maintenant
Cabinets d'expertise comptable et d'externalisation : vous êtes la prochaine étape
La première version de Dicopaie s'adresse aux services paie internes en entreprise. Mais les cabinets ont des enjeux encore plus critiques : gérer la conformité de plusieurs conventions collectives, standardiser les pratiques entre collaborateurs, capitaliser l'expertise client.
Les travaux sont déjà lancés. La version Cabinets enrichira Dicopaie avec ses propres fonctionnalités dédiées.
Dicopaie proposera une version spécifique aux cabinets avec notamment :
Soyez informé(e) en priorité du lancement de la version Cabinets
Dicopaie, né du terrain — pour toutes les équipes paie
Olivier Teulières
Fondateur Dicopaie · Directeur de service paie depuis 25 ans
J'ai passé 25 ans dans des services paie. J'ai vécu de l'intérieur ce que vos équipes vivent chaque jour : chercher la bonne règle dans dix sources différentes, douter d'une décision, craindre un contrôle URSSAF sans avoir de visibilité sur son niveau de risque réel.
Dicopaie est né de ce constat simple : les équipes paie méritent un outil qui leur fait gagner du temps, sécurise leurs décisions et allège leur charge mentale — au quotidien, pas une fois par an.
Ce n'est pas un rapport d'audit. C'est l'outil que le responsable paie et son équipe ouvrent chaque jour — pour piloter, vérifier, décider. En un seul endroit.
Restez informé(e) de l'évolution du projet et participez à sa construction